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員工離職其號(hào)碼跟賬號(hào)，公司要不要拿回？

文/兮子

想問下各位公司，當(dāng)員工離職了，手機(jī)號(hào)碼或者是網(wǎng)絡(luò)推廣的賬號(hào)是不是要上交給公司？我們寶和裝飾對(duì)于離職的員工的賬號(hào)還是手機(jī)號(hào)碼都不需要?dú)w還給公司。我們不止是這樣說的更是這樣做的，離開了，要是有客戶咨詢，拿到公司來依然有提成。相信各位做銷售的都有困惑，在職的時(shí)候很少有咨詢的，一離職后就好多咨詢的客戶，大家說，有沒有這樣的狀況？

員工離職了手機(jī)號(hào)碼還是賬號(hào)都要上交，這是對(duì)員工的不尊重，大家覺得是還是不是？員工離職后如果有咨詢的可以拿到公司來依然有提成的，是說明公司和員工的互贏？

試想一下，如果公司把員工的手機(jī)和賬號(hào)都收上去，或者公司沒有收員工的手機(jī)號(hào)碼和賬號(hào)，但是有咨詢了沒有提成的做法孰好孰不好？

都不好，是還是不好？前者雖然有號(hào)碼有賬號(hào)，似乎公司已經(jīng)掌握了資源，但是客戶一個(gè)電話過來，“你好，陳小姐。。?！薄９緛硪痪洹澳愫?，我是某某，以后是我為你服務(wù)。。。”客戶一聽是不是很沒有安全感？他找不到之前選擇我們公司的那種感覺了，有還是沒有？毫無疑問這種狀況是存在，大家說是還是不是？

像我們寶和裝飾公司的話，很明顯既做到了尊重員工，又做到了互贏。員工離開我們公司只是從我們公司畢業(yè)，以后有咨詢有客戶依然有提成，這樣員工就是我們一輩子的家人，以后都會(huì)有聯(lián)系。相信大家一離開公司是不是就很少再跟之前的公司有來往了？是還是不是？

誠信尊重互贏才能贏天下。

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