中山夢居裝飾

腳踏實地，說到不如做到

——夢居裝飾中山北區(qū)公司副總經(jīng)理任職大會

5月9日，對夢居來說，這是一個值得喜慶的日子，中山北區(qū)公司副總經(jīng)理任職大會在此隆重舉行。中山北區(qū)公司是夢居公司的起跑點，品牌創(chuàng)立發(fā)源地，在這里任命新的接班人具有重大的意義。參加大會的人員有總部黨支部書記劉詩武，總部顧問團盧京偉、總部工程中心負責人許建、總部營銷中心負責人林澤長及各個分公司領導層。

會議由北區(qū)公司總經(jīng)理劉詩武主持，在高亢激昂的“好，很好，非常好”聲中展開此次大會。由總經(jīng)理劉總：“為實現(xiàn)“用心筑夢，傳世之居”的遠大理想，并且根據(jù)公司后期發(fā)展的需要，經(jīng)總公司研究決定，現(xiàn)任命鄧繼為北區(qū)公司副總經(jīng)理一職，全權負責公司一切日常管理事務“。顧問團盧京偉先生頒發(fā)任職榮譽證書。

副總經(jīng)理鄧繼在就職過程中坦言：“感謝領導們的信任與支持，在夢居的8年工作中，學到很多，成長很多，一步一個腳印，腳踏實地，我不善于言語表達，只能用行動來證明自己，也是回報夢居大平臺的時候了，并在兩年內向總經(jīng)理職位努力。在我任職后的日子里，北區(qū)公司不管從內部管理上，業(yè)務增長上，還是設計水平上，我都會以身作則，把北區(qū)公司帶到一個新的高度，說到不如做到”。

在任職后的日子里，鄧副總計劃把北區(qū)公司分為兩組家裝設計團隊及一組高端工裝設計團隊，并不斷引進新的設計人才，除了每個星期會給員工們上設計課及工藝課，還計劃把團隊帶出去學習更多的設計知識。讓每個人清晰知道自己的年度任務目標，如何一步一步的去完成，讓跟隨他的員工年底個個口袋塞滿紅紅的“票子”回家。

夢居公司在管理的組織架構計劃圖中，設定好“副總經(jīng)理”一職，為公司的發(fā)展壯大做好人才儲備計劃。目前，全國各地各個分公司已陸續(xù)任命了副總經(jīng)理的職位，把公司管理的更多的實踐機會讓給有擔當、有責任、有理想的接班人。把舞臺讓給大家去實現(xiàn)自己的夢想，創(chuàng)造更大的人生價值，同時也為夢居注入新的活力，讓夢居的生命力更加頑強。

公司全員積極參與布置會場

鄧副總就職演說

顧問團盧總為大家宣導企業(yè)文化，并對如何“共贏”加以詳細解說

參加會議全體人員

沙溪公司負責人李義林宣講企業(yè)文化

北區(qū)公司設計主管聞立萍分享企業(yè)文化

北區(qū)公司市場部營銷人員陳強分享企業(yè)文化

歷史回顧照片：05年3月份中山東區(qū)公司副總經(jīng)理競選大會

古色古香、中式風格的夢居中山北區(qū)旗艦店

（設計者：鄧繼）

鄧繼個人簡歷

廣東省室內設計師協(xié)會會員

2007年畢業(yè)于韓山師范學校環(huán)境藝術系室內設計專業(yè)

2008年度“嶺南杯”廣東裝飾行業(yè)設計作品展三等獎

2008年度“嶺南杯”廣東裝飾行業(yè)設計作品展優(yōu)秀獎

2009年度“首屆中山市室內設計大賽”銀獎

2009年度“美居中心杯中山首屆毛坯房設計創(chuàng)意大賽”銀獎

2010年度中山市十佳設計師

設計理念：

堅持文化、簡潔、實用、經(jīng)濟、美觀、環(huán)保、健康、舒適的設計原則，要求自然與人文有機結合，在風格、狀態(tài)上一切回歸本質，努力使建筑與空間之間更趨合理，追求“境界”，而非“視界”。

代表作品：

【別墅工程】

華發(fā)生態(tài)莊園羅總別墅

凱茵新城張總別墅

中信.香樟墅陳總別墅

碧堤灣畔楊總別墅

中信凱旋公館甘總別墅

中信凱旋公館甘先生別墅

中山市南頭鎮(zhèn)四季陽光售樓售中心

【復式工程】

天明豪庭魏先生豪宅   小欖建華花園張總豪宅

富逸臻園甘小姐豪宅   星港灣曾先生豪宅