南寧星藝裝飾

據(jù)了解，這名業(yè)主是李明2006年的一個(gè)客戶，他沒想到當(dāng)年為他提供設(shè)計(jì)服務(wù)的設(shè)計(jì)師還在星藝，而且就在電話的另一頭。

▲2006年余工樓創(chuàng)建，設(shè)計(jì)總監(jiān)李明（左）與設(shè)計(jì)總監(jiān)王時(shí)雨（右）

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，在星藝南寧工作8年以上的設(shè)計(jì)師有45位，在近100位的設(shè)計(jì)師團(tuán)中占比45%。此外，在職15年以上的設(shè)計(jì)師有15位，在職10年以上的工程監(jiān)理和工程管理人員約60位，在職10年以上的工人師傅也有約60位。

員工依戀

2003年進(jìn)星藝南寧做木工的饒龍兵說：“我從一名木工做起，如今成為一名大家居安裝主管，是星藝南寧給了我成長的機(jī)會(huì)?！?/span>

無論新老員工，都對(duì)星藝公寓有難忘情感，有的經(jīng)歷了星藝南寧創(chuàng)業(yè)之初的艱辛且至今仍住在這里，有的短暫住過星藝公寓但長期依靠這里的食堂飯來維系“媽媽的味道”。星藝公寓就像一個(gè)家，迄今有數(shù)百名星藝人及其家屬在這里安居樂業(yè)。

來了星藝就有吃有住，這是星藝南寧對(duì)員工最基本的保障。隨著企業(yè)的發(fā)展，星藝南寧逐步升級(jí)對(duì)員工的關(guān)懷。同事住院了，星藝人輪流值班照顧；員工家里的小孩被開水燙到了，星藝人捐款相助；員工住進(jìn)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室，星藝人拿出愛心互助基金并捐款；星藝南寧還有員工子女獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)活動(dòng)，凡是星藝員工的子女（包括工人的子女）考上大學(xué)，均能獲得相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)學(xué)金。

星藝裝飾南寧公司總經(jīng)理周平生說，星藝裝飾于1991年在廣東成立，2002年進(jìn)駐南寧。星藝南寧20年來的發(fā)展，始終堅(jiān)持星藝裝飾總部提出的企業(yè)文化，其中之一是與時(shí)俱進(jìn)提升員工歸屬感，致力于讓星藝人收入穩(wěn)中有升，做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、小孩讀得起書”，用高品質(zhì)的裝修服務(wù)贏得社會(huì)尊重。此外，星藝南寧還履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極參與多項(xiàng)公益事業(yè)。

公司關(guān)懷

畢業(yè)于重慶大學(xué)的碩士蘭瑞嚴(yán)，2009年加入星藝南寧做設(shè)計(jì)師，至今已成長為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)總監(jiān)。一名碩士生為何選擇星藝？蘭瑞嚴(yán)說，在讀書的時(shí)候就聽說過星藝裝飾的口碑，而進(jìn)了公司，他發(fā)現(xiàn)這里比想象的還要好，因?yàn)樗麖囊粋€(gè)新人成長為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事很多無私的幫助，“他們像對(duì)待自己的家人一樣對(duì)待我”。

星藝南寧麻村店經(jīng)理胡四民，2014年底進(jìn)星藝南寧之前，做過另外兩份工作。他說：“今后我會(huì)在星藝干到退休。一輩子做三份工作不算多，尤其是在民營企業(yè)里，能找到一個(gè)讓我值得奮斗一生的工作，是我的幸運(yùn)。記得我父親去世時(shí)，星藝南寧的領(lǐng)導(dǎo)親自到我的江西老家慰問，我很感動(dòng)。在星藝南寧，這樣的企業(yè)氛圍還有很多，正是我愿意為星藝干下去的基石?！?/span>

客戶贊許

廣東星藝裝飾集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、星藝廣西創(chuàng)始人周曉霖說，在風(fēng)雨兼程的20年里，該公司始終堅(jiān)持“做裝修=做朋友”的信念，為客戶提交滿意的裝修答卷。

星藝南寧項(xiàng)目經(jīng)理董元瀾在管理半山麗園小區(qū)一個(gè)工地時(shí)，業(yè)主將家里租房、水電費(fèi)、天然氣費(fèi)等事務(wù)交給董元瀾辦理。董元瀾不僅是工地的管家，而且成了業(yè)主家務(wù)事的管家。