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廣東華潯品味裝飾集團樂山分公司

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品味裝飾20年,我們是如何做到的?--集團四位高層解讀華

內(nèi)容提示:過20年的發(fā)展,華潯品味裝飾集團在全國已擁有300多家直營公司。作為國內(nèi)家裝企業(yè)的代表之一,華潯見證了我國家裝行業(yè)的發(fā)展,也在經(jīng)歷家裝行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。2018年正值華潯品味裝飾集團成立20年,新浪家居記者特此專訪了華潯集團董事長、總裁夏振華,總設計師劉曉萍、執(zhí)行總裁梅建亞、常務副總裁冷勁松,解開華潯品味裝飾20年的成長密碼,分享華潯未來的發(fā)展規(guī)劃。

集團董事長、總裁夏振華:華潯堅持以感恩之心回饋客戶、員工、社會




新浪家居:近幾年來,華潯每年都會提出一個主題作為企業(yè)年度的發(fā)展思想,2017年是“品質(zhì)年”,為什么提出這樣一個主題?


夏振華:2016年我們的主題是“服務年”,2017年是“品質(zhì)年”,2018年是“感恩年”。為什么2017年強調(diào)品質(zhì)呢?其實華潯一直以來就倡導三品文化:品格、品味、品質(zhì),2017年我們強化三品文化,讓每一位華潯人把它作為使命,知行合一,有意識更要落實到行動?!捌焚|(zhì)”的全方位提升,包括服務、設計、施工、材料,經(jīng)過2017年大力倡導,華潯人對“三品文化”有更多的共識。在設計上,2017年華潯成立了H&A米蘭國際設計院,進行設計品質(zhì)的升級;在施工質(zhì)量、管理質(zhì)量上,我們已經(jīng)到了4.0版,同時也在與時俱進加強信息化管理。每一年經(jīng)營大會,我們都會和各級管理人員簽訂目標責任書,把客戶服務水平、客戶滿意度、人員專業(yè)能力的提升、社會公益、重大安全事故控制等內(nèi)容都列入考核。伴隨著這一系列的有力措施,華潯的業(yè)績每年都在增長、品牌影響力持續(xù)增強,客戶滿意度、社會美譽度都得到提高。

 

新浪家居: 2018年的主題是“感恩”,這是出于怎樣的考量,具體是怎么做的?


夏振華:2018年是華潯的20周年,我們希望更多地回報客戶、回報員工、回報社會。華潯20年走過來,一要感謝國家的繁榮安定,沒有國家的富強肯定就沒有家裝行業(yè)的發(fā)展,更談不上華潯的發(fā)展。另外,要感謝客戶的信任選擇了華潯,還要感謝華潯每一位員工的努力付出。我希望所有的華潯人有一顆感恩的心,為社會多做公益。我們還要把老客戶、老華潯人請回來,20年后再來看華潯。當然最重要的,還是把我們的服務做好,把華潯人培養(yǎng)好、關懷好。

 

新浪家居:華潯20周年,作為董事長你對華潯的愿景是什么?


夏振華:華潯未來的發(fā)展還是要以市場為導向,圍繞客戶的需求,讓華潯的發(fā)展再上一個臺階。另外很重要的一點是,要跟著國家政策走,十九大報告指出“房子是用來住的,不是用來炒的”。房子是用來滿足國民的居住需求的。所以,對家裝企業(yè)來說,創(chuàng)造一個健康、舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境是我們的目標,我們要繼續(xù)提高客戶的滿意度和用戶價值。為什么說用戶價值而不是客戶價值呢?因為我們做出來的空間是要客戶去使用的,客戶在使用過程中很滿意,覺得物超所值,這就是用戶價值。以用戶思維為導向,是華潯發(fā)展的指引。 

 

集團總設計師劉曉萍:華潯全力打造更優(yōu)質(zhì)開放的設計交流平臺

 


新浪家居:華潯一直很重視設計人才的培養(yǎng),2018年有什么計劃?


劉曉萍:華潯目前在全國各地擁有3000多名設計師,這是一個龐大的設計團隊。為了打造優(yōu)質(zhì)的設計師團隊,我們成立了華潯設計學會,每年舉辦各類培訓,持續(xù)為設計師們提供廣闊的交流與學習機會。我們打造自有人才培訓基地,包括華潯運杰商學院、廬山西海國際藝術學院、H&A米蘭國際設計院,還和清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、西安交通大學、重慶大學、廈門大學、廣州美術學院、海南大學等國內(nèi)知名院校合作培養(yǎng)人才,和法國、意大利等國外知名設計機構進行人才交流。

 

2017年,我們在意大利米蘭設立了H&A米蘭國際設計院,就是為華潯人提供了一個更高的發(fā)展平臺,也為國內(nèi)外設計師搭建了交流平臺,提供游學和創(chuàng)作的基地,同時把國內(nèi)外的設計潮流,通過互聯(lián)網(wǎng)、直播等先進技術推廣出去。

 

新浪家居:華潯每年都會進行設計游學,今年會去哪里?


劉曉萍:我一直推崇設計師要在行走中做設計,在行走中開拓眼界,也積累必要的生活經(jīng)歷。我大概在2000年開始就不停地走出去學習交流,現(xiàn)在我們每年都會組織華潯的設計精英到世界各地游學,包括歐洲、東南亞、日本等國家和地區(qū),每次游學設計師都會有很大的收獲。今年我們計劃去北歐,因為北歐有自己鮮明的特色文化和設計風格。據(jù)大數(shù)據(jù)顯示,近年最受歡迎的兩種風格是現(xiàn)代簡約和新中式,北歐風是現(xiàn)代簡約的典型代表。我們?nèi)ビ螌W,除了看世界各地的建筑和裝飾藝術,更多的是希望設計師能體驗不同地區(qū)的自然和人文,感受他們的生活方式,因為只有懂生活,才能通過設計為客戶創(chuàng)造美好的生活。

 

新浪家居:談談你對華潯未來的愿景。作為華潯主抓設計品質(zhì)的總設計師,對華潯設計的提升有什么計劃?


劉曉萍:華潯20年來經(jīng)歷了中國家裝行業(yè)的快速發(fā)展,也將見證中國家裝的不斷革新突破,未來我們會做得更好,再創(chuàng)輝煌。作為主管設計業(yè)務的負責人,我當然會期待華潯設計師創(chuàng)造出更多優(yōu)秀的作品。我們每一年都會整理出版自己的作品集,一是對設計工作進行梳理總結,二是激勵華潯人不斷突破創(chuàng)新,同時傳播優(yōu)秀的設計作品。近些年來,我們先后出版了《劉曉萍室內(nèi)裝飾作品集》《六和空間哲學》《心智空間》《美麗到家》《客廳系列·六大風格》《品味設計》《品味經(jīng)典》《品味生活》《品味匠心》《品味空間》《2016品味創(chuàng)意》《2018品味創(chuàng)意》《家居設計圖像模型》《華潯閣》《成為》《家和·飾界》《私享家》《巴厘島印象》《歐洲印象》《日本印象》《設計啟示錄》等50余部專著,開創(chuàng)了業(yè)界先河。

 

我們每兩年還舉辦一屆“金馬克”室內(nèi)設計大賽,展示和激勵優(yōu)秀室內(nèi)設計作品。2017年已經(jīng)舉辦了第四屆大賽,并且增加了高校大學生組,豐富了在校優(yōu)秀大學生設計師的實踐經(jīng)驗,也希望能夠挖掘到優(yōu)秀的未來設計師加入華潯這個大家庭。今后我們也會繼續(xù)將這個大賽舉辦下去,并把它打造成一個更高質(zhì)和開放的交流平臺。 

 

集團執(zhí)行總裁梅建亞:華潯正從傳統(tǒng)家裝向現(xiàn)代家裝轉(zhuǎn)變

 


新浪家居:經(jīng)過20年的發(fā)展,目前華潯在全國的市場布局是怎樣的?未來在市場發(fā)展上有什么樣的計劃?


梅建亞:華潯目前在全國20個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))有300多家直營分支機構。20周年對華潯是一個非常重要的發(fā)展階段,一個企業(yè)能夠走20年不容易,20年走得優(yōu)秀更不容易。我們有更長遠的目標,把華潯做成百年企業(yè)。未來的發(fā)展我們主要有兩個方面的規(guī)劃。戰(zhàn)略上的規(guī)劃發(fā)展,我們始終認為家裝市場的主體是人,所以我們在20周年提出“一切為客戶服務”,圍繞這一點來調(diào)整、提高我們內(nèi)在各方面的規(guī)范,所有的制度、政策、管理都必須圍繞這個進行。在具體的措施上,我們定了三年規(guī)劃、三年目標。到2017年為止,半包模式華潯在行業(yè)里已經(jīng)做到了第一流,未來三年我們依然會在第一流的水平上。而在區(qū)域布局上,未來我們會加強市場布局,讓更多區(qū)域、更多消費者享受到華潯品味裝飾的優(yōu)質(zhì)服務。

 

新浪家居:精裝房、互聯(lián)網(wǎng)家裝的發(fā)展等給傳統(tǒng)家裝企業(yè)帶來很大挑戰(zhàn),你對家裝企業(yè)未來的發(fā)展狀況怎么看?


梅建亞:優(yōu)勝劣汰是必然的,可以肯定的是,家裝企業(yè)一定不會消亡,市場的需求是非常多元的,家裝企業(yè)如果消亡,我認為是自己把自己消亡了,而不是市場把它消亡了。家裝未來的發(fā)展方向必然是專業(yè)化、規(guī)范化。在專業(yè)化、規(guī)范化的過程中,華潯一定是在技術上精益求精,把工匠精神貫徹到各個方面,包括技術、管理、服務。華潯這20年一直在穩(wěn)步發(fā)展,企業(yè)的長遠發(fā)展是個重要的課題。從前年開始,我就要求整個集團要盡快從傳統(tǒng)家裝轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代家裝的思維、定位和運作模式上。而所有的一切,我認為都是“以客戶為中心”,圍繞著客戶的需求出發(fā)。

 

新浪家居:你認為傳統(tǒng)家裝跟現(xiàn)代家裝之間的區(qū)別是什么?傳統(tǒng)家裝企業(yè)如何向現(xiàn)代家裝轉(zhuǎn)變?


梅建亞:我用六個字來總結兩者的區(qū)別:隨意性、針對性。傳統(tǒng)家裝模式的弊端在于,從營銷到設計,到工程管理,到售后服務全過程的隨意性,它很難標準化;現(xiàn)代家裝則是全過程都具有針對性。以前是我有什么你選擇什么,現(xiàn)在是你需要什么我給你做什么,針對客戶量身定做。實現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變,需要有很強的調(diào)整能力和整合能力,從理念上、心態(tài)上、方法上、狀態(tài)上都要進行調(diào)整。華潯從兩年前就開始逐步調(diào)整,往更加專業(yè)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。 

 

集團常務副總裁冷勁松:質(zhì)量是華潯的生命線

 


新浪家居:你在華潯主要負責材料、工程、客服方面的管理工作,材料是家裝非常重要的部分,華潯在材料整合方面是怎么做的?


冷勁松:華潯在2004年就成立了全國材料配送運營中心,目前在輔材方面我們已做得很完善。輔材對家裝質(zhì)量的影響非常大,特別是隱蔽工程這一塊,集團要求各個分公司必須使用集團選定的品牌,保證質(zhì)量,我們選的品牌都是國內(nèi)甚至是國際一線的品牌。我們也在不斷更新材料庫,每年都有新的產(chǎn)品、新的品類推向全國各個公司,給客戶更多的選擇。整裝是市場的發(fā)展趨勢,華潯逐漸在由半包模式轉(zhuǎn)為整裝模式,讓裝修變得更加便捷省心。所以在2017年4月華潯又成立了主材運營中心,我們做了大范圍的調(diào)研,了解全國各公司客戶對主材的需求,然后根據(jù)需求和一些知名大品牌廠家進行戰(zhàn)略聯(lián)盟合作,為華潯提供優(yōu)質(zhì)的材料。接下來還要加大主材的合作力度,給客戶提供更多優(yōu)質(zhì)和高性價比的產(chǎn)品選擇。

 

新浪家居:施工質(zhì)量一直家裝投訴的重災區(qū),華潯在控制服務質(zhì)量方面是怎么做的?


冷勁松:首先,華潯所有的工程不轉(zhuǎn)包,由我們自己的施工團隊來完成,也就保證了我們對施工質(zhì)量的控制。這是華潯這么多年來一直堅持的本色,我們也把工程質(zhì)量當作華潯的生命一樣去保護它,盡可能做到完美。我們擁有自己的項目監(jiān)理和工人,定期召開交流會議和舉辦培訓。另外,在組織結構上,各分公司有工程部管理人員和質(zhì)檢經(jīng)理,我們還設立了區(qū)域質(zhì)檢、集團總部質(zhì)檢,對全國各工程的質(zhì)量層層把關。每個區(qū)域都成立了客戶服務部,對區(qū)域所有在建工地進行回訪,如果有什么問題,客戶能及時反饋,客服經(jīng)理進行跟蹤服務。集團總部也有專人處理客戶各種訴求,包括投訴,及時解決問題,而集團領導也能第一時間了解到全國客戶提出的需求和問題,及時做出調(diào)整。

 

新浪家居:在客戶服務方面,華潯在做怎樣的升級?


冷勁松:我們從2016年就開始建設客戶和信息化系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)打造一個平臺,通過數(shù)據(jù)的更新和管理,讓客戶在售前、售中、售后整個服務過程中都能看到我們透明化、標準化、規(guī)范化的服務。如果裝修后出現(xiàn)問題需要維護,通過這個平臺就可以集中解決,客戶不用打很多電話跟各方溝通,這樣就能提高處理問題的效率。此外,我們還專門成立了客戶服務部,進一步提升我們的客戶服務質(zhì)量。

 

新浪家居:華潯今年20周年,你對華潯未來的發(fā)展有什么愿景?


冷勁松:從一個小公司發(fā)展到全國300多家直營分支機構,非常不容易。今后華潯首先還是把自己的本色做好,工程質(zhì)量、服務質(zhì)量是重要核心。我們圍繞客戶需求的變化在不斷調(diào)整,比如大力發(fā)展整裝,還有信息化建設讓服務更便捷高效。

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