學(xué)歷要求:大專工作年限:3-5年
薪資待遇:面議需求人數(shù):1人
發(fā)布日期:2020-10-03 08:20:08有效期限:2021-01-01
工作地點(diǎn):江西省 南昌市 西湖區(qū) 站前路國恩大飾4樓創(chuàng)藝裝飾
福利待遇:
任職條件: 1.人力資源相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,年齡25歲—35歲,3年以上人力資源相關(guān)工作,2年以上人資部門負(fù)責(zé)人任職履歷; 2.熟悉中型及以上民營企業(yè)人力資源規(guī)劃及招聘配置工作,具有豐富的招聘渠道及招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.具有二級及以上資格證書,大型家裝行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃,審核各部門人員配置情況,建立和完善招聘流程體系; 2.利用各種招聘渠道達(dá)成籌備期公司各部門團(tuán)隊(duì)的搭建,開拓各種招聘渠道; 3.全面負(fù)責(zé)公司籌備期內(nèi)的招聘、甄選、面試、推選、崗前培訓(xùn)及安置工作; 4.負(fù)責(zé)公司員工考勤、公出、請假的管理工作; 5.負(fù)責(zé)員工入職、試崗評估、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動、晉升手續(xù)辦理工作; 6.負(fù)責(zé)員工電子檔案管理及維護(hù)工作。
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