優(yōu)秀設(shè)計師成稀缺資源

設(shè)計師提前拿到客戶圖作出初步設(shè)計，在營銷人員將客戶帶到公司后，再由設(shè)計師根據(jù)初步設(shè)計，為客戶介紹設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計特點、推薦裝修風(fēng)格，以“打動”客戶下單。當(dāng)下，這已經(jīng)是家居建材市場許多家裝公司的銷售模式。兩個崗位搭配，發(fā)揮營銷人員的資源優(yōu)勢和設(shè)計師的專業(yè)優(yōu)勢，往往能較快促使訂單成交?！皟?yōu)秀設(shè)計師是家裝企業(yè)的靈魂人物。”某裝飾公司一位招聘人員介紹，“設(shè)計師打造的作品，如果被客戶認(rèn)可、傳播，往往能以老帶新，帶來新的訂單，打造品牌設(shè)計師是我們的發(fā)展方向?！?

據(jù)裝一網(wǎng)了解，不少家裝企業(yè)都給設(shè)計師開出了4500元以上的月薪，有的企業(yè)甚至開出近萬元以上的月薪。但招聘優(yōu)秀設(shè)計卻不太容易，一家長期招聘優(yōu)秀設(shè)計師的大型裝飾公司負(fù)責(zé)人介紹，優(yōu)秀設(shè)計師除了具有很好專業(yè)水平，還得有豐富經(jīng)驗，要善于和客戶溝通，優(yōu)秀的設(shè)計師已成稀缺資源。

建材設(shè)計師越來越受重視

不止是家裝企業(yè)需要設(shè)計師，在市場越來越細(xì)分的今天，個性定制的產(chǎn)品越來越多，不少建材企業(yè)也“標(biāo)配”了設(shè)計師?！凹已b設(shè)計師一般只設(shè)計整體的空間布局、水電走向、家裝風(fēng)格?！币患艺w門窗負(fù)責(zé)招聘人員介紹，在市民自己挑選某些建材、尤其是需要定制的時候，就需要有設(shè)計師了，“就拿門窗來說，每個家庭的門窗都不一樣，門窗尺寸，門窗整體風(fēng)格等等，這些都要由設(shè)計師考慮后，畫出圖紙，工人再按圖紙制作。”

業(yè)內(nèi)人士在招聘現(xiàn)場看到，有專門做門窗的建材企業(yè)，也打出招聘設(shè)計師的信息。而且，建材設(shè)計師的待遇也不錯，多家建材企業(yè)開出3500元至5000元的月薪，相較家裝設(shè)計師，要求要低，會使用一些制圖軟件，懂一些家裝知識，就容易入職。不過，建材設(shè)計師多數(shù)也肩負(fù)有銷售任務(wù)，每月得達(dá)成一定量銷售。

隨著“全屋定制”、“泛家居”、“整木定制”等概念在家居建材行業(yè)的興起，設(shè)計越來越受到企業(yè)的重視。如今，伴隨著房地產(chǎn)市場的發(fā)展，各種戶型、裝修風(fēng)格的居室也層出不窮，如何提升企業(yè)的設(shè)計力量以滿足消費者多元化與個性化需求，也逐漸成為檢驗定制家居企業(yè)實力的一個重要指標(biāo)。